Les missions du poste
MétierRecrutement - AttractivitéType de contratApprentissageService d'affectationDRH - Service attractivitéPrésentation du serviceLes Hôpitaux Universitaires Paris Seine Saint Denis regroupent l'hôpital Avicenne (Bobigny), JeanVerdier (Bondy) et René Muret (Sevran).La Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier est structurée en plusieurs départements : Département de la Gestion des Personnels en charge de la gestion administrative des agents, de la paie, de la protection sociale, de la politique sociale. Ce département est composé d'un responsable des ressources humaines, un RRH adjoint et de 16 agents.Département Recrutement et Attractivité en charge du recrutement et de la gestion des carrières. Ce département est composé d'un responsable et de 9 agents.Département Mobilité et Parcours Professionnels en charge de la formation continue et des mobilités internes et externes : Ce département est composé d'un responsable et de 7 agents.Département santé et sécurité au travail en charge de la prévention des risques professionnels, du handicap et des services de santé au travail. Ce département est composé d'un responsable, de 5 agents et 3 psychologues (hors services de santé au travail).Département contrôle de gestion social : un responsable, un contrôleur de gestion, un référent temps de travail Le service « Petite Enfance » : une crèche sur chaque site du Groupe Hospitalier (une directrice et une adjointe de structure par site + une coordinatrice des 3 crèches), un centre de loisirs à René Muret (un responsable et une adjointe).Vos missionsPoste basé à l'hôpital Avicenne à Bobigny (accès métro ligne 7 et 5, bus et tramway). Contrat en apprentissage d'une durée d'un an.Gestion administrative des dossiers de stagiaires non rémunérés (constitution et suivi des dossiers)Appui sur la gestion administrative des contrats d'apprentissagePublication d'offres d'emploi sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux)Sourcing et chasse de candidats sur les réseaux professionnelsPréselection des candidatures et participation aux entretiens de recrutementGestion du dispositif service civique (recrutement, contrats, suivi)Organisation et conduite d'entretiens d'orientation pour les volontaires du service civiqueGestion de la facturation des contrats d'apprentissage (suivi, relances, mise à jour des tableaux de bord)Participation à la mise en place et à l'amélioration des processus RHContribution à des projets transverses et de développement RH (procédures, outils, formation, projets...)Participer aux évènements d'attractivité et de recrutementAppui aux équipes sur les sujets formation, mobilité et gestion administrativeOrganisation logistique et suivi des actions de formation (planning, prestataires, inscriptions)Assurer la continuité de service (formation, mobilité, accueil...)Accompagnement à la prise de poste par l'équipe attractivité, montée en compétences progressive sur les missions et projets dédiés.Profil recherchéDiplômes requis : Préparer un diplôme Bac +4/5 en ressources humaines ou équivalentCompétences attendues :Outils bureautiques (Word, Excel), organisation, rigueur, proactivité et autonomie Expériences souhaitées :Une connaissance des principes de base des Ressources HumainesUne première expérience dans une Direction des Ressources Humaines est un plusSchéma horaireJourTemps de travail7hTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPRemboursement titre de transport à hauteur de 75%Restaurant d'entrepriseCrèche d'entrepriseFormationsSalle de sportDescription de l'hôpitalSitué à Bobigny (93), l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts: la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales.Référence de l'offre2026-21745
Compétences requises
- Recrutement
- Jobboard
- Risques professionnels
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Recrutement par approche directe
- Plan de prévention
- Excel
- Word
- Facturation
- Formation du personnel