Educateur de Jeunes Enfants H/F - a Mequignon Droit d Enfance
- CDI
- a Mequignon Droit d Enfance
Les missions du poste
L'équipe éducative de la MECS accompagne 11 enfants, confiés par l'ASE, de 4 à 18 ans au quotidien.
Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vos principales missions sont :
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet de service dans l'accompagnement des fratries
- Assurer la mise en oeuvre du projet personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents partenaires.
- Prendre en charge le suivi individuel et éducatif des jeunes.
- Intervenir sur des temps de prise en charge de groupe (lever, repas.).
- Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes.
- Animer les synthèses et rédiger les écrits professionnels.
Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Dynamique et force de proposition, vous faîtes preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Rigoureux (se), vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation.
Permis de conduire souhaité.
Présentation d'une attestation d'honorabilité de moins de 3 mois obligatoire (https://honorabilite.social.gouv.fr).
Autres éléments sur le poste :
Horaires d'internat (matinées, journées, soirées et week-ends par roulement). Analyse des pratiques et soutien individuel.
Rémunération : Selon CCN66 et reprise d'ancienneté, prime d'internat, prime SEGUR, prime de caisse, gratuité des repas pris avec les jeunes sur le temps de travail, CSE.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Educateur de jeunes enfants
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Réactivité
- Sens de l’organisation