Conseiller Insertion Professionnelle - Coordinateur du Parcours d'Insertion CDI H/F - Iris Messidor
- CDI
- Iris Messidor
Les missions du poste
Iris Messidor, est l'un des acteurs majeurs d'insertion sociale en Seine Saint Denis. Nos résultats sont reconnus par l'ensemble des intervenants du secteur médico-social et nous encouragent à poursuivre nos ambitieux projets de développement.
L'association a pour vocation d'offrir et de développer des actions d'insertion sociale et professionnelle aux personnes souffrant de troubles psychiques. Elle s'appuie sur 4 structures : travail de transition aménagé en entreprise (ESAT) ; cellule d'écoute (SAEI) ; développement de l'autonomie à domicile (SAMSAH) ; et dispositif d'emploi accompagné.
L'équipe de 40 personnes, (médecins, psychiatres, psychologues, coach, infirmiers, conseillers en économie familiale) est rassemblée autour de valeurs fortes : respect des usagers, non-discrimination, innovation dans le champ social.
Pour mener à bien nos projets nous recherchons pour notre ESAT :
UN COORDINATEUR DU PARCOURS D'INSERTION (H/F)
Sous l'autorité du chef d'atelier, le/la conseiller/e en insertion professionnelle accompagne les travailleurs/es porteurs/es de handicap mental et psychique dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet socioprofessionnel en cohérence avec le projet individuel d'accompagnement des travailleurs/es de l'ESAT.
Il/elle travaille en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'ESAT et des responsables d'unité de production (moniteur d'atelier).
Missions du poste :
- Réaliser la mission de l'établissement en complémentarité du responsable métier en unité de production
- Recueillir et évaluer les besoins des travailleurs Assurer un suivi régulier des travailleurs/ses de l'ESAT
- Prospecter les entreprises susceptibles d'accueillir des personnes en situation de handicap
- Animer des réunions collectives
Le profil recherché
Expérience
- Expérience exigée (1 an minimum)
Compétences
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Définir des besoins en ressources humaines
- Définir des modalités de collaboration
- Définir un projet individuel avec la personne
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Compétences informatiques
- Word, Excel
Formation
- Bac +2 ou équivalent Action sociale
Permis B - Souhaité
Rémunération - Selon expérience
Compétences requises
- Excel
- Word